Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Indah Perkasa Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan .Unit analisis dalam penelitian ini adalah semua karyawan sebanyak 54 orang.Sampel menggunakan teknik sampling jenuh dimana anggota populasi digunakan sebagai sampel . Analisa data dilakukan dengan menggunakan statistic dengan alat bantu SPSS.Hasil uji F nilai F hitung 47,702 > F tabel dan tingkat signifikansi 0,000 <alpha 0,05 berarti secara simultan variabel kepemimpinan dan kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.Hasil perhitungan dengan analisis regresi linier berganda pada Uji t diperoleh nilai koefisien 0,544 untuk kepemimpinan dan 0,467 untuk kompensasi finansial .Hasilnya diketahui bahwa secara parsial kepemimpinan dan kompensasi finansial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.