Pengaruh Servant Leadership Style Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Karya Usaha Aneka Teknik Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan mengalisis pengaruh servant leadership style , komunikasi interpersonal terhadap kinerja kerja karyawan di CV. Karya Usaha Aneka Tehknik Surabaya, Jawa Timur, Indonesia. Populasi yang digunakan sebagai obyek penelitian (sampel) adalah seluruh karyawan CV. Karya Usaha Aneka Tehknik. Teknik penentuan sampel menggunakan metode stratified random sampling. Data yang akan diuji menggunakan analisis regresi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengujian hipotesis yang telah dilakukan ditemukan bahwa servant leadership style dan komunikasi interpersonal secara simultan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan CV. Karya Usaha Aneka Tehknik dengan nilai signifikansi 0,002 , servant leadership style berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV. Karya Usaha Aneka Tehknik dengan nilai signifikansi 0,004, komunikasi interpersonal berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV. Karya Usaha Aneka Tehknik dengan nilai signifikansi 0,039. Dengan demikian bagi perusahaan disarankan untuk memperhatikan kondisi Servant Leadership Style dan Komunikasi Interpersonal agar Kinerja Karyawan tetap terjaga.
Kata Kunci: Servant Leadership Style, Komunikasi Interpersonal, Kinerja Karyawanan