Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Telkom Akses Surabaya Utara Skripsi

"Sumber daya manusia merupakan peranan penting bagi keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan, karena manusia merupakan aset hidup yang perlu diperhatikan secara khusus oleh perusahaan. Kenyataan bahwa manusiasebagai aset utama dalam organisasi atau perusahaan, harus mendapatkan perhatian serius dan dikelola dengan sebaik mungkin. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang ada di PT. Telkom Akses Surabaya Utara. Metode penelitian ini yang digunakan adalah penelitian kuantitatif deskriptif. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 100 responden. Sedangkan, teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan besar pengaruhnya gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 14,3%.
Kata kunci: Gaya kepeimpinan, Lingkungan kerja, Kinerja Karyawan."