Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerjakaryawan Outsourcing Dalam Perspektif Islam (Studi Kasus Perusahan Outsourcing Kota Surabaya)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplinkerjaterhadap kinerja karyawan outsourcing PT. Rajawali Wira Waru. Penelitian asosiatif kausal ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel penelitian seluruh karyawanoutsourcing yang bekerja pada PT. RWW sejumlah 87 orang (sampel jenuh). Teknikpengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner berisi 4 pertanyaan berkaitandengandata pribadi responden dan 17 pertanyaan berkaitan dengan variabelvariabel yangdiuji dalam penelitian ini. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian mengindikasikan bahw variabel motivasi kerja berpengaruhpositifdan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 26,5%; variabel disiplinkerjamemberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawansebesar32%; serta variabel motivasi kerja dan variabel disiplin kerja secara simultan memberikanpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 38,2%.