Pengaruh Reward Dan Punisment Terhadap Kinerja Mitra Pada Pt. Wahana Prestasi Logistik Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis beberapa hal, yaitu: 1) gambaran reward dan punishment yang diterapkan untuk mitra di PT. Wahana Prestasi Logistik Surabaya, 2) Untuk mengetahui pengaruh reward terhadap kinerja mitra di PT. Wahana Prestasi Logistik Surabaya, 3) Untuk mengetahui pengaruh punishment terhadap kinerja mitra di PT. Wahana Prestasi Logistik Surabaya, dan 4) Untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja mitra di PT. Wahana Prestasi Logistik. Responden berasal dari 10% mitra PT. Wahana Prestasi Logistik Surabaya. Metode dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mitra di PT. Wahana Prestasi Logistik Surabaya. Pnishment berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja mitra di PT. Wahana Prestasi Logistik Surabaya. Implikasi dari penelitian ini adalah untuk menjaga lingkungan kerja yang kondusif melalui kebijakan hadiah dan hukuman untuk meningkatkan kinerja mitra. Secara umum kebijakan dalam lingkungan pekerjaan relatif digunakan sebagai acuan mitra agar untuk meningkatkan kinerja mitra selama bekerja.
Kata Kunci: Kinerja mitra, Punishment, dan Rewards