Lukman, Mujahidin (2018) Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan penempatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Padapt.Unimos Driyorejo. Undergraduate thesis, Universitas Wijaya Putra.
![[thumbnail of Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Studi Kasus karyawan unit produksi CV. Putra Karya Agung Kabupaten Gresik]](https://repository.uwp.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
0110000001615.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, pelatihan, penempatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi sebanyak 100 orang. Metode penelitian dan teknik analisis yang digunakan regresi linier berganda dengan persamaan regresi Y = 1,211+ 0,336X1 + 0,164X2 + 0,246X3. Hasil Uji secara parsial (Uji t ) menunjukkan bahwa semua variabel bebas yaitu tingkat pendidikan, pelatihan dan penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil Uji secara simultan ( Uji f) menunjukkan variabel bebas ( tingkat pendidikan, pelatihan dan penempatan kerja) berpengaruh signifian terhadap produktivitas kerja.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Tingkat pendidikan, pelatihan, penempatan kerja, produktivitas kerja |
Subjects: | H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform L Education > L Education (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Department: | S1 - Manajemen |
Depositing User: | Perpus UWP . |
Contributors: | Contribution Name NIDN Email |
Date Deposited: | 14 Mar 2025 06:36 |
Last Modified: | 14 Mar 2025 06:36 |
URI: | https://repository.uwp.ac.id/id/eprint/987 |