Pengaruh Motivasi Dan Komitmean Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada PT. Multi Wangi Alami Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Multi Wangi Alami di Surabaya, (2) pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT Multi Wangi Alami di Surabaya. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan bagian administrasi yang bekerja pada PT. Multi Wangi Alami di Surabaya. Penelitian ini bersifat sensus dengan responden sejumlah 47 responden. Uji keabsaan data meliputi uji validitas dan uji realibilitas, uji asumsi klasik meliputi uji linearitas, uji multikolonieritas dan uji heteroskedastisitas. Hipotesis penelitian diuji dengan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian dikemukakan bahwa motivasi dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Multi Wangi Alam. Hal ini ditunjukan dengan nilai signifikansi F hitung = 69,184 dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.Pengaruh positif antara variabel bebas terhadap kinerja karyawan membuktikan bahwa semakin besar variabel bebas, maka akan semakin meningkatkan kinerja karyawan PT Multi Wangi Alami.Nilai R square sebesar 0.759 menunjukkan kuatnya hubungan kelompok variabel independen terhadap kinerja karyawan. Hal ini berarti 75% variasi dari kinerja karyawan PT Multi Wangi Alam dapat dijelaskan oleh variasi variabel independen sedangkan sisanya yaitu sebesar 25% diterangkan oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.
Kata Kunci : Motivasi, Komitmen Organisasi, Kinerja