"Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. AKR Transportasi surabaya"

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini melibatkan 40 responden yang merupakan karyawan PT. AKR Transportasi Surabaya. Kuisioner digunakan sebagai alat pengumpulan data sedangkan alat analisis yang digunakan ialah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. AKR Transportasi Surabaya. Hal ini dibuktikan dengan t hitung sebesar 3,858 dan nilai sig 0,000 < 0,05. (2) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. AKR Transportasi Surabaya. Hal ini dibuktikan dengan t hitung sebesar 4,437 dan nilai sig 0,000 < 0,05. (3) kompensasi dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan T. AKR Transportasi Surabaya. Hal ini dibuktikan dengan, Hasil pengujian secara simultan diperoleh Fhitung = 97,899 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi (Adjusted R-Square) yang diperoleh sebesar 0,832 atau dalam hal ini dapat diartikan bahwa kinerja mampu dijelaskan oleh komitmen organisasi dan kompensasi sebesar 83,%, sedangkan sisanya 16,8% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Kompensasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan