Pengaruh kemampuan kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan tenaga outchorcing di Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Surabaya

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kemampuan kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini termasuk ke dalam explanatory research (penelitian eksplanatori). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, regresi linier berganda, uji normalitas dan menggunakan uji asumsi klasik menggunakan program spsss 16.0. Berdasarkan hasil uji t (parsial) menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji F (simultan) menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kemampuan kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.