Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Departemen Golf Operasional) Pt. Ciputra Golf Club Dan Resto Surabaya

Penelitian ini dilatar belakangi bertujuan dan menganalisis pengaruh pengalaman kerja, dan pembagian kerja terhadap kinerja karyawan (departemen golf operasional) PT. Ciputra Golf Club dan Resto Surabaya. Unit analisis dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan (departemen golf operasional) PT. Ciputra Golf Club dan Resto Surabaya sebanyak 75 orang. Sampel diambil menggunakan metode teknik non probability sampling (purposive sampling) untuk mengetahui tanggapan responden terhadap masing – masing variabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t diketahui bahwa secara parsial variabel pengalaman kerja, dan pembagian kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa secara simultan variabel pengalaman kerja, dan pembagian kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.