Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja karyawan pada PT. Injaplast Surabaya

Suryanto, 15012048, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja karyawan pada PT.Injaplast Surabaya, 2019. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT.Injaplast sebanyak 60 orang. Sampel di ambil dengan mengunakan random sampling. Berdasarkan uji F yang telah di lakukan di ketahui sebesar 13,532 di dukung pula dengan tingkat signifikan 0,000 yang nilainya lebih kecil dari 0,05 atau 5% sehingga Lingkungan Kerja dan Pengembangan karir mempunyai pengaruh signifikan secara simultan terhada Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial Lingkungan Kerja (X1) dan Pengembangan Karir (X2) hal ini di ketahui dari uji t yaitu t hitung untuk variabel Lingkungan Kerja (X1) sebesar 1,712 di dukung dengan tingkat signifikan 0,042 yang lebih kecil dari 0,05 atau 5%, sedangkan untuk variabel Pengembangan karir (X2) sebesar 1,530 di dukung dengan tingkat signifikan 0,030 yang lebih kecil dari 0,05 atau 5%, jadi bisah di katakan secara parsial variabel Lingkungan kerja dan Pengembangan Karir mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Kata kunci : Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan