Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Lapangan DISHUB Terminal Joyoboyo

Faisal, Permana Agung (2024) Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Lapangan DISHUB Terminal Joyoboyo. Undergraduate thesis, Universitas Wijaya Putra.

Text (Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Lapangan DISHUB Terminal Joyoboyo)
0110000002301.pdf
Restricted to Registered users only
Download (3MB) | Request a copy

Official URL: https://repository.uwp.ac.id/id/eprint/92

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji danmenganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadaployalitas kerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawailapangan Dinas Perhubungan Terminal Joyoboyo. Teknik pengambilan sampelmenggunakan teknik sampling jenuh.Pengolahan data menggunakan analisis regresi linear berganda. Analisisdata ditunjukkan dengan statistik menggunakan alat bantu SPSS. Hasil penelitianini menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap loyalitas kerja,motivasi kerja berpengaruh positif terhadap loyalitas kerja, dan lingkungan kerjaberpengaruh positif terhadap loyalitas kerja, serta secara simultan kompensasi,motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap loyalitas kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, motivasi kerja, lingkungan kerja, loyalitas kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Department:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Perpus UWP .
Contributors:	Contribution Name NIDN Email Thesis advisor Nurleila, Jum’ati 0701037501 UNSPECIFIED
Date Deposited:	17 Dec 2024 11:59
Last Modified:	17 Dec 2024 11:59
URI:	https://repository.uwp.ac.id/id/eprint/92

Actions (login required)

: View Item