Pengaruh Kedisiplinan Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di SDN Sememi 1 Surabaya

Mahasta, Eka Prasetya (2024) Pengaruh Kedisiplinan Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di SDN Sememi 1 Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Wijaya Putra.

[thumbnail of Pengaruh Kedisiplinan Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di SDN Sememi 1 Surabaya] Text (Pengaruh Kedisiplinan Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di SDN Sememi 1 Surabaya)
0110000002300.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimanapengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja terhadap lingkungan Kerja di SDNSememi 1, Surabaya. Jumlah sampel yang di ambil sebanyak 50 orang respondenseluruh guru dan karyawan SDN Sememi 1,Surabaya. Teknik pengumpulan datadengan menyebar kuisioner. Analisis yang di gunakan adalah uji validitas, ujireabilitas, uji asumsi klasik, analisis linear berganda.Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Kedisiplinan berpengaruh positifdan signifikan terhadap Lingkungan Kerja di SDN Sememi 1, Surabaya. (2)Motivasi Kerja berpengaruh positif dan siqnifikan terhadap Lingkungan Kerja diSDN Sememi 1, Surabaya. (3) Kedisiplinan dan Motivasi Kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif terhadap Lingkungan Kerja di SDN Sememi1, Surabaya.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: kedispilinan, motivasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja pegawai
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Department: S1 - Manajemen
Depositing User: Perpus UWP .
Contributors:
Contribution
Name
NIDN
Email
Thesis advisor
Mochamad, Syaiful Arif
0725077601
UNSPECIFIED
Date Deposited: 17 Dec 2024 11:45
Last Modified: 17 Dec 2024 11:45
URI: https://repository.uwp.ac.id/id/eprint/91

Actions (login required)

View Item
View Item