Geger, Anggon Nugroho (2020) Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Teknik Tadakara Sumberkarya Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Wijaya Putra.
![[thumbnail of Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Teknik Tadakara Sumberkarya Surabaya]](https://repository.uwp.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
0110000001771.pdf
Restricted to Registered users only
Download (863kB) | Request a copy
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan mengetahui
pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. Teknik
Tadakara Sumberkarya Surabaya. Sampel yang digunakan adalah 80 responden
dengan instrumen data kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi
linier berganda dengan pembuktian hipotesis uji t dan uji F .
Hasil penelitian menunjukkan bahwa jawaban responden yang
mendiskripsikan variabel rekrutmen, seleksi dan kinerja karyawan berada pada
posisi skor sangat baik. Selain itu berdasarkan pada uji t menunjukkan bahwa
secara parsial variabel rekrutmen tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawwan. Akan tetapi variabel seleksi berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Sedangangkan berdasarkan pada uji F diketahui bahwa secara simultan variabel
rekrutmen dan seleksi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.
Teknik Tadakara Sumberkarya Surabaya
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Rekrutmen, Seleksi, dan Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Department: | S1 - Manajemen |
Depositing User: | Perpus UWP . |
Contributors: | Contribution Name NIDN Email Thesis advisor Nurleila, Jum`ati 0701037501 nurleila@uwp.ac.id |
Date Deposited: | 13 Mar 2025 06:54 |
Last Modified: | 13 Mar 2025 06:55 |
URI: | https://repository.uwp.ac.id/id/eprint/906 |