Pengaruh Mutasi, Loyalitas dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Anggota Pusat Pelatihan dan Pendidikan Dasar Militer di Sidoarjo

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Mutasi,Loyalitas dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja anggota Pusat Pelatihan danPendidikan Dasar Militer di Sidoarjo. Pengumpulan data dilakukan melaluipenyebaran kuisioner dan dilaksanakan pada 135 anggota Pusat Pelatihan danPendidikan Dasar Militer di Sidoarjo. Analisis data pada penelitian inimenggunakan bantuan SPSS versi 21. Teknik sampling yang dipakai adalah metodeProportionate Stratified Random Sampling dan teknik pengujian data yangdigunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis koefisienkorelasi sederhana, uji reliabilitas dengan alpha cronbach, analisa regresi linerberganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa secara parsial, variabel loyalitas dan variabel disiplin kerjaberpengaruh signifikan terhadap kinerja sedangkan variabel mutasi tidakberpengaruh signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, variabel mutasi, loyalitasdan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sehingga diperlukanperanan pimpinan dalam upaya meningkatkan loyalitas dan disiplin kerja seluruhanggota Pusat Pelatihan dan Pendidikan Dasar Militer di Sidoarjo secara berkalauntuk meningkatkan kinerjanya. Implikasi pada penelitian ini adalah Mutasi,Loyalitas dan Disiplin Kerja memiliki peran yang sangat penting baik secaraindividu atau secara besama sama dalam meningkatkan kinerja anggota sehinggadiharapkan tujuan organisasi dapat tercapai.
Kata kunci: Mutasi, Loyalitas, Disiplin Kerja dan Kinerja