Pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. sentral Bahana Ekatama Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Beban kerja, Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Sentral Bahana Ekatama Surabaya. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi sebanyak 81 orang. Sampel di ambil dengan teknik sensus atau kuesioner. Variabel beban kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan hasil t-hitung sebesar 4.579 lebih besar dari t-tabel sebesar 1.99085 dengan hasil tingkat signifikansi lebih kecil dari 0.05. Variabel kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan hasil t-hitung sebesar 2.864 lebih besar dari t-tsbel sebesar 1.99085 dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0.05. Secara bersama-sama (simultan) variabel beban kerja (X1) dan kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Hal ini dibuktikan dengan F-hitung sebesar 52.748 lebih besar dari F-tabel sebesar 3.11 dengan nilai signifikan 0.000 lebih kecil dari alpha 0.05
Kata Kunci : Beban kerja, Kompensasi. Kinerja karyawan.