"Pengaruh disiplin kerja, prestasi kerja dan loyalitas kerja terhadap promosi jabatan karyawan produksi pada PT. Sinar Mulia Box Gresik"

"Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplinkerja, prestasi kerja dan loyalitas kerja terhadap promosi jabatan karyawanproduksi pada PT. Sinar Mulia Box Gresik. Populasi dalam penelitian ini ialahseluruh karyawan bagian produksi PT. Sinar Mulia Box Gresik yang berjumlah 50orang karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan explanatory research denganpendekatan kuantitatif. Teknik sampel dalam penelitian ini menggunakansampling jenuh. Teknik Pengambilan data dalam penelitian ini adalahkuesioner/angket. Metode Analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisisregresi linier berganda dan koefisen determinasi parsial. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantuSPSS versi 21. Hasil analisis regresi dari disiplin kerja berpengaruh negatifterhada promosi jabatan, dengan koefisien regresi sebesar -1,446 yang berartipenurunan pada disiplin kerja akan diikuti oleh penurunan peluang promosijabatan. Prestasi kerja berpengaruh positif terhada promosi jabatan, dengankoefisien regresi sebesar 1,028 yang berarti peningkatan pada prestasi kerja akandiikuti oleh peningkatan promosi jabatan. loyalitas kerja berpengaruh negatifterhada promosi jabatan, dengan koefisien regresi sebesar -0,025 yang berartipenurunan pada loyalitas kerja akan diikuti oleh penurunan promosi jabatan. Hasiluji F menunjukkan bahwa disiplin kerja, prestasi kerja dan loyalitas secarasimultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan. Kata kunci: Disiplin Kerja, Prestasi Kerja, Loyalitas Kerja dan Promosi Jabatan"