"Pengaruh hard skill dan soft skill terhadap prestasi kerja pegawai PT. Cemerlang Jaya Nusantara"

"Pegawai adalah aset utama organisasi dan mempunyai peran yang strategisdidalam organisasi yaitu sebagai pemikir, perencana dan pengendali aktivitasorganisasi. Untuk menciptakan prestasi kerja yang optimal, dibutuhkan adanyapeningkatan kemampuan dan mampu mendayagunakan potensi Sumber DayaManusia yang dimiliki oleh pegawai guna menciptakan tujuanorganisasi.Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t, diketahui bahwahard skill tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, dan soft skill tidakberpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Sedangkan berdasarkan hasilanalisis uji F diketahui bahwa secara simultan hard skill dan soft skill berpengaruhsignifikan terhadap prestasi kerja sebesar., sisanya dipengaruhi oleh variabel lainyang tidak ada dalam penelitian ini. Kata Kunci : hard skill, soft skill, prestasi kerja pegawai "