"Pengaruh Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pt. Multi Pratama Wijaya "

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatifuntuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadapkinerja karyawan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah komunnikasi, motivasidan disiplin kerja, sedangkan variable dependennya adalah kinerja karyawan. Subyekpenelitian ini adalah karyawan produksi PT. Multi Pratama Wijaya. Penelitian inimenggunakan 86 sampel responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalahmenggunakan rumus Slovin sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisdeskriptif, uji validitas dan uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, analis regresilinier berganda, uji hipotesis dan uji determinasi. Hasil analisis menunjukkan bahwasecara parsial kecerdasan intelektual berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawandengan nilai taraf signifikan sebesar (0,005< 0,05), kecerdasan emosional tidakberpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai taraf signifikan sebesar(0,327 > 0,05). Sedangkan secara simultan kecerdasan intelektual dan kecerdasanemosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Implikasi penelitian bagiPT. Multi Pratama Wijaya Kata Kunci :Kecerdasan Intelektual,Kecerdasan Emosional ,Kinerja Karyawan