Pengaruh Kelelahan kerja, tanggung jawab, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan jabatan teknisi pada bagian teknik di PT. PLN (Persero) Unit Rungkut Industri Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui pengaruhKelelahan kerja, tanggung jawab, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawandengan jabatan teknisi pada bagian teknik di PT. PLN (Persero) Unit RungkutIndustri, Surabaya. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Teknikpengumpulan data dengan mendistribusikan kuesioner dan wawancara. Totaljumlah responden adalah 40 orang. Analisis data menggunakan regresi linierberganda dengan bantuan SPSS 22. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantuSPSS. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t diketahui bahwa secaraparsial variabel kelelahan kerja, tanggung jawab, dan disiplin kerja berpengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian melalui uji F dapat diketahuibahwa secara simultan variabel kelelahan kerja, tanggung jawab, dan disiplinkerja terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : kelelahan kerja, tanggung jawab, disiplin kerja, kinerja karyawan