Pengaruh Budaya Kerja dan Komunkasi Terhadap Kinerja Honda AHASS Graha Motor

Pengaruh Budaya Budaya kerja adalah suatu asumsi, nilai dan norma yang dilakukanberulang-ulang oleh pegawai atau karyawan yang dikembangkan dalam organisasiyang tercermin dari sikap menjadi perilaku, kepercayaan, cita-cita, pendapat dantindakan yang terwujud sebagai kerja atau bekerja sebagai kekuatan untukmeningkatkan efisiensi kerja. Komunikasi kerja merupakan proses penyampaianinformasi baik secara verbal maupun non verbal untuk mencapai pengertian danpenerimaan. Keterampilan komunikasi yang baik merupakan keterampilan utamadan sangat penting bagi para pekerja dan pimpinan. Kinerja adalah hasil pekerjaandalam menjalankan tugas sesuai dengan keterampilan –keterampilan sepertimemperbaiki mesin, menyusun laporan, dan melaksanakan prosedur kerja. Subjekpenelitian sebanyak 40 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja dan komunikasi tidakberkorelasi dengan kineja karyawan. Hal ini menunjukkan kinerja karyawan diHonda AHASS Graha Motor bisa di teliti dari factor lain. Metode analisis dalampenelitian ini adalah diskriptif kuantitatif dengan menggunakan teknik analisisregresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukakan variabel budaya kerja,komunikasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerjakaryawan.
Kata kunci : Budaya kerja, komunikasi, kinerja karyawan Kerja dan Komunkasi Terhadap Kinerja Honda AHASS Graha Motor