Frita, Nur Haliza (2020) Pengaruh Komitmen Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pt Faris Rachman. Undergraduate thesis, Universitas Wijaya Putra.
![[thumbnail of Pengaruh Komitmen Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pt Faris Rachman]](https://repository.uwp.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Pengaruh Komitmen Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pt Faris Rachman)
0110000001808.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana deskripsi komitmen
organisasi, budaya organisasi, dan kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh
komitmen organisasi dan budaya organisasi secara parsial dan simultan terhadap
kinerja pegawai di PT Faris Rachman Surabaya. Metode penelitian ini adalah
analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 25. Populasi dalam
penelitian adalah pegawai PT Faris Rachman Surabayasebanyak 76 orang. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Komitmen organisasi, budaya organisasi dan
kinerja pegawai di PT Faris Rachman Surabaya semuanya dalam kondisi baik.
Komitmen organisasisecara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai PT Faris Rachman Surabaya sedangkan budaya organisasior
tidak. Komitmen organisasi dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai PT Faris Rachman Surabaya.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen organisasi, budaya organisasi, kinerja pegawai. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Department: | S1 - Manajemen |
| Depositing User: | Perpus UWP . |
| Contributors: | Contribution Name NIDN Email |
| Date Deposited: | 11 Mar 2025 18:33 |
| Last Modified: | 11 Mar 2025 18:34 |
| URI: | https://repository.uwp.ac.id/id/eprint/738 |
Actions (login required)
- View Item