Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Dana Purna Investama (Bca Kcu Darmo Kota Surabaya)

Penelit ian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh etos
kerja, disiplin kerja, dan komit men organisasi terhadap kinerja pegawai PT.
DANA PURNA INVESTAMA. Populasi dalam penelit ian ini sebanyak 61 orang.
Teknik pengambilan sampel dalam penelit ian ini menggunakan metode Sampling
jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan
sebagai sampel. Penelit ian ini menggunakan analisis regresi linear berganda
dengan aplikasi Spesial Package for Statistic Science (SPSS).
Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t diketahui bahwa secara
parsial etos kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin
kerja dan komit men organisasi memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap
kinerja pegawai. Sedangkan berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan
uji F diketahui bahwa secara simultan etos kerja, disiplin kerja, dan komit men
organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian
bagi perusahaan disarankan untuk memperhat ikan kondisi etos kerja, disiplin
kerja, dan komit men organisasi dari pegawai agar kinerja tetap terjaga.