Pengaruh Kecerdasan Emosional, Self Efficacy, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Ulp Benjeng Up3 Gresik

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Self Efficacy, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Responden analisis dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yaitu sebanyak 50 orang. Sampel yang digunakan menggunakan sampel jenuh atau sensus dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu software SPSS Versi 26.0. berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji t diketahui bahwa secara parsial Kecerdasan Emosional, Self Efficacy, dan Kompetensi memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dengan demikian bagi perusahaan disarankan untuk memperhatikan kondisi Kecerdasan Emosional, Self Efficacy, dan Kompetensi yang dimiliki oleh setiap karyawan agar tetap produktif dan terjaga. Kata kunci : Kecerdasan Emosional, Self Efficacy, Kompetensi, Kinerja Karyawan