Pengaruh Perilaku Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Budaya Organisasi Di Dinas Pendidikan Wilayah 4 Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku kerja dan gaya kepemimpinan terhadap budaya organisasi. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Ruang lingkup penelitian ini mengenai perilaku karyawan , gaya kepemimpinan dan budaya organisasi. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan sebanyak 35 orang. Sampel diambil dengan menggunakan rumus slovin. Analisis data yang digunakan dalam penelitian menggunakan alat bantu software SPSS 21. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t, diketahui bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan juga berpengaruh secara parsial terhadap budaya organisasi. Sedangkan berdasarkan hasil analisis uji F diketahui bahwa secara simultan perilaku kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap budaya organisasi sebesar 69,4%, sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini. Kata Kunci : perilaku kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi