Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada CV Kharisma Abadi Makmur Gresik

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruhkompetensi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai CV Kharisma Abadi MakmurGresik sebanyak 40 orang. Sampel diambil dengan menggunakan teknik samplingjenuh dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantuSPSS 25. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan Uji t (Parsial)diketahui bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjapegawai CV Kharisma Abadi Makmur Gresik, motivasi kerja berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja pegawai CV Kharisma Abadi Makmur Gresik, danlingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai CV Kharisma AbadiMakmur gresik. Sedangkan berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakanUji F (Simultan) diketahui bahwa kompetensi, motivasi kerja, dan lingkungan kerjasecara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai CVKharisma Abadi Makmur Gresik.