Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Emotional Stability Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kaliandra Merah Nusantara

Pengaruh Self Efficacy (X 1 ), Locus of Control (X 2 ), dan Emotional Stability (X 3 ) terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kaliandra Merah Nusantara. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilatarbelakangi tujuan untuk menganalisa pengaruh Self Efficacy (X 1 ), Locus of Control (X 2 ), dan Emotional Stability (X 3 ) terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kaliandra Merah Nusantara sebanyak 70 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan secara acak untuk mengetahui tanggapan responden terhadap masing-masing variabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t, diketahui bahwa secara parsial variabel Self Efficacy (X 1 ), Locus of Control (X 2 ), dan Emotional Stability (X 3 ) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa secara simultan variabel Self Efficacy (X 1 ), Locus of Control (X 2 ), dan Emotional Stability (X 3 ) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kata Kunci : Efikasi diri, Lokus Kendali, Stabilitas Emosi, Kinerja