Pengaruh Pelatihan, Self Efficacy, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pln (Persero) ULP Menganti Gresik

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruhpelatihan, self efficacy, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalampenelitian ini adalah seluruh seluruh karyawan PT. PLN (Persero) ULP MengantiGresik sebanyak 40 orang. Sampel diambil dengan menggunkan teknik samplingjenuh dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantuSPSS 25. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunkan Uji t (Parsial)diketahui bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan PT. PLN (Persero) ULP Menganti Gresik, self efficacy berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) ULP MengantiGresik, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan PT. PLN (Persero) ULP Menganti Gresik. Sedangkan berdasarkan hasilanalisis data dengan menggunkan Uji F (Simultan) diketahui bahwa pelatihan, selfefficacy, dan kompetensi secara simultan berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) ULP Menganti Gresik.