Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Teknologi Informasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Universitas Wijaya Putra Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk menegtahui Pengaruh Pelatihan Kerja danTeknologi Informasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di UniversitasWijaya Putra Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasidalam penelitian ini adalah pegawai Biro di Universitas Wijaya Putra Surabayadengan total sampel 30 orang. Metode pemilihan sampel dalam penelitian inimenggunakan teknik purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitianini adalah data primer dan data sekunder dengan metode pengumpulan databerupa kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas danrealibilitas, uji normalitas dan uji hipotesis dengan menggunakan metode analisisregresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dansignifikan antara pelatihan kerja dan teknologi informasi dalam meningkatkankinerja pegawai. Hasil pengujian hipotesis membuktikan bahwa pelatihan kerja danteknologi informasi mampu meningkatkan kinerja pegawai di Universitas wijayaPutra Surabaya. Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Teknologi Informasi, Kinerja Pegawai