Pengaruh Budaya Organisasi, Kemampuan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Sambikerep Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budayaorganisasi, kemampuan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawaiKelurahan Sambikerep Surabaya. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 30orang. Sampel diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Dimana semuajumlah populasi digunakan sampel. Analisis data dilakukan dengan menggunakanstatistic dengan alat bantu SPSS versi 27. Berdasarkan hasil analisis data denganmenggunakan uji t diketahui bahwa secara parsial budaya organisasi berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kemampuan kerja berpengaruhpositif dan siginifikan terhadap kinerja pegawai, dan komitmen organisasiberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkanberdasarkan hasil analisi data dengan menggunakan uji F diketahui bahwa secarasimultan budaya organisasi, kemampuan kerja, dan komitmen organisasiberpengaruh positif dan siginifkan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikianbagi organisasi wajib meningkatkan dari semua yang dibutuhkan oleh karyawanmulai dari budaya organisasinya dari generasi ke generasi, memperbanyakfasilitas untuk menunjang kemampuan kerja pegawai, dan tetap menjunjung tinggisemua komitmen organisasi yang dimilikinya agar dimasa yang akan datang tetapterjaga. Itu semua supaya bisa terpenuhi semua target yang telah ditetapkan.