Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tjakrindo Mas Gresik

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, lingkungan kerja,dan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT. Tjakrindo Mas Gresik. Sampeldalam penelitian ini adalah karyawan yang ada pada PT. Tjakrindo Mas Gresiksebanyak 60 responden. Populasi pada penelitian ini sejumlah 150 orang denganpengambilan sampel menggunakan rumus slovin didapat 60 sampel. Analisis datadilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu software SPSS 27.Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t diketahui bahwa secara parsialvariabel komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, daninsentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudianmelalui uji F dapat diketahui bahwa secara simultan variabel komunikasi,lingkungan kerja, dan insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.