Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di Yayasan Masjid Mujahidin Surabaya

Kinerja guru yang baik merupakan salah satu faktor penting yang mampu menunjang mutu pendidikan di Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di Yayasan Masjid Mujahidin Surabaya. Jenis penelitian ini adalah penelitian yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Teknik Simple Random Sampling membagikan kuesioner kepada 54 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution). Hasil penelitian ini menunjukan adanya pengaruh yang signifikan kepemimpinan terhadap kinerja guru. Artinya penerapan kepemimpinan yang baik akan meningkatkan semangat dan kinerja guru dalam menyelesaikan tugasnya. Sedangkan Budaya organisasi dan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Kata Kunci : Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja