Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada CV Kharisma Abadi Makmur Gresik

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplinkerja, kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Populasidalam penelitian ini adalah seluruh pegawai CV Kharisma Abadi Makmur Gresiksebanyak 40 orang. Sampel diambil dengan menggunakan teknik sampling jenuhdimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantuSPSS 25. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji t (Parsial)diketahui bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjapegawai CV Kharisma Abadi Makmur Gresik, kepuasan kerja berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja pegawai CV Kharisma Abadi Makmur Gresik, danbudaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai CVKharisma Abadi Makmur Gresik. Sedangkan berdasarkan hasil analisis data denganmenggunakan uji F (Simultan) diketahui bahwa disiplin kerja, kepuasan kerja, danbudaya organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja pegawai CV Kharisma Abadi Makmur Gresik.