Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Tandes Kota Surabaya

Penelitian ini dilatar belakangi bertujuan dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kecamatan Tandes kota Surabaya. Unit analisis dalam penelitian ini adalah pegawai kecamatan Tandes kota Surabaya. sebanyak 60 orang. Sampel diambil menggunakan metode teknik sampling jenuh untuk mengetahui tanggapan responden terhadap masing-masing variabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t diketahui bahwa secara parsial variabel disiplin kerja, komitmen organisasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa secara simultan variabel disiplin kerja, komitmen organisasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja.
Kata kunci : disiplin kerja, komitmen organisasi, lingkungan kerja, kinerja.