Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Federal International Finance Cabang Benowo Surabaya)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Federal international Finance Cabang Benowo Surabaya . Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif, yakni penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih untuk melihat pengaruh variabel tersebut. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Federal International Finance Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 43 orang dengan teknik pengambilan sampel sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara . Teknik analisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara serempak pengaruh komunikasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Federal International Finance Cabang Benowo Surabaya. Uji parsial menunjukkan Komunikasi dan Budaya Organisasi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja PT Federal International Finance Cabang Benowo Surabaya
Kata Kunci: Komunikasi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan