Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Bumi Menara Internusa Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Bumi Menara Internusa Surabaya. Sampel pada penelitian ini adalah Karyawan PT. Bumi Menara Internusa Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik non probability sampling yaitu Purposive sampling berjumlah 50 responden. Pernyataan diberikan menggunakan kuesioner. Tanggapan dari responden di analisis menggunakan alat Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 21. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan secara parsial (uji-t) dan secara simultan (uji-F). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Stres Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Secara parsial Stres Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Variabel independen dalam penelitian ini memberikan pengaruh sebesar 66,7% terhadap keputusan pembelian dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Stres Kerja Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja.