Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pondok Tjandra Indah

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir (X1), motivasi (X2), disiplin kerja (X3) terhadap kinerja (Y) pada PT. Pondok tjandra indah. Jenis penelitian ini yang digunakan dalam penelitian adalah menggunakan penelitian deskriptif pendekatan kuantitatif. Teknik dan cara yang digunakan peneliti dalam melakukan pengumpulan data adalah kuesioner, dan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan teknik Sensus sampling berjumlah 45 responden, dengan menggunakan teori dari Maholtra Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linear berganda dan mengola data dengan menggunakan alat (SPSS) Statistical Product and Service Solutionts versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan pada variabel pengembangan karir,motivasi,disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Sedangkan secara parsial (uji t) berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Pada variabel dalam penelitian ini dapat diketahui bahwa setiap variabel tersebut (X1) memperoleh nilai signifikan sebesar 0.002,(X2) memperoleh nilai signifikan sebesar 0.001, (X3) memperoleh nilai signifikan sebesar 0.001 , sedangkan secara simultan atau uji F memperoleh nila signifikan 0.002 dapat diartikan setiap variabel berpengaruh positif terhadap kinerja.
Kata Kunci : Pengembangan Karir, motivasi, disiplin kerja dan kinerja