Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Aiola Food Caravan Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pegaruh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Aiola Food Caravan Surabaya, baik secara parsial maupun secara silmutan. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantiatif dengan pendekatan deskriptif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) secara parsial, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) disiplin kerja dan gaya kepemimpinan secara silmutan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Aiola Food Caravan Surabaya.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan