Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Di Smk Ma’arif Nu Benjeng)

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kompensasi, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Di SMK Ma’arif NU Benjeng). Pada Penelitian Ini, Peneliti Menggunakan Penelitian Kausalitas Yang Akan Dilakukan Adalah Dengan Menggunakan Pendekatan Kuantitatif. Alat Pengumpulan Data Dalam Penelitian Ini Menggunakan Skala Kinerja, Kompensasi, Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja. Subjek Dalam Peneltiain Ini Berjumlah 46 Guru SMK Ma’arif Benjeng. Teknik Pengumpulan Data Penelitian Ini Menggunakan Tes/Pengukuran. Uji Hipotesis Menggunakan Tes-T Dengan Bantuan IBM SPSS Statistik 24 For Windows. Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa Kepemimpinan Kepala Sekolah Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kinerja Guru SMK Sebesar 25,10%. Motivasi Kerja Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kinerja Guru SMK Sebesar 37,57%. Serta Kepemimpinan Kepala Sekolah Berpengaruh Positif Dan Sinifikan Terhadap Motivasi Kerja Sebesar 36,84%. Motivasi Kerja Secara Signifikan Berperan Menjadi Mediasi Partial Dalam Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Smk Sebesar 26,13%. Kata Kunci: Kompensasi,Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, Kinerja Guru.