Pengaruh Tes Disc Dan Kecerdasan Intelektual (Iq) Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kompetensi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Indonesian Marine Kota Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan Pengaruh Tes DISC dan IQ terhadap Kinerja Karyawan melalui Kompetensi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Indonesian Marine Kota Surabaya sejumlah 73 karyawan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari jawaban kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan Tes DISC memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Indonesian Marine. Tes DISC memiliki pengaruh positif yang tidak signifikan terhadap kompetensi di PT. Indonesian Marine. Kecerdasan Intelektual memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Indonesian Marine. Kecerdasan Intelektual memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kompetensi di PT. Indonesian Marine. Kompetensi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Indonesian Marine. Kompetensi memiliki pengaruh positif yang tidak signifikan dalam memediasi hubungan Test DISC dan Kinerja Karyawan di PT. Indonesian Marine. Kompetensi memiliki pengaruh positif yang signifikan dalam memediasi hubungan Kecerdasan Intelektual (IQ) dan Kinerja Karyawan di PT. Indonesian Marine.
Kata Kunci: Tes DISC, Kecerdasan Intelektual, Kompetensi, Kinerja Karyawan