Pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Inti Sumber Hasil Sempurna Global Kedamean-Gresik

Bakhtiar, Dwi Affandi (2022) Pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Inti Sumber Hasil Sempurna Global Kedamean-Gresik. Undergraduate thesis, Universitas Wijaya Putra.

[thumbnail of Pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Inti Sumber Hasil Sempurna Global Kedamean-Gresik] Text (Pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Inti Sumber Hasil Sempurna Global Kedamean-Gresik)
0110000002096.pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis fasilitas kerja, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode Pengambilan Sampel menggunakann sensus. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 60 Responden karyawan pada PT. Inti Sumber Hasil Sempurna Global Kedamean-Gresik. Ruang lingkup penelitian ini hanya pada variabel-variabel yang berkaitan dengan fasilitas kerja, lingkungan kerja, dan motivasi. Pendekatan dari penelitian ini adalah metode pendekatan Kuantitatif. Teknik analisa data penelitian ini Menggunakan metode Analisis Regresi Linier Berganda dengan program aplikasi SPSS versi 26.0. Kata kunci:Fasilitas kerja, Lingkungan kerja, dan Motivasi.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Fasilitas kerja, Lingkungan kerja, dan Motivasi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Department: S1 - Manajemen
Depositing User: Perpus UWP .
Contributors:
Contribution
Name
NIDN
Email
Thesis advisor
Rahmat, Hidayat Kurniawan
0713107406
Date Deposited: 06 Mar 2025 17:52
Last Modified: 06 Mar 2025 17:52
URI: https://repository.uwp.ac.id/id/eprint/446

Actions (login required)

View Item
View Item