Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Karya Sukses Sejahtera Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaru pengalaman kerja, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, populasi berjumlah 40 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data yang diproleh melalui angket yang telah diisi oleh beberapa responden. Metode yang digunakan adalah metode analisis linear berganda. Analaisi data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan analisis data dengan menggunakan uju t menunjukan pengalaman kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji F diketahui secara simultan variabel pengalaman kerja, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Sukses Sejahtera Surabaya.
Kata kunci : pengalaman kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan