Pengaruh Job Insecurity Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Retail Alfamidi Di Surabaya Barat

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Job Insecurity dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan Retai Alfamidi di Surabaya Barat. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan retail Alfamidi di Surabaya Barat sebanyak 50 orang. Sampel diambil dengan total sampling atau total keseluruhan karyawan retail Alfamidi di Surabaya Barat. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis data dengan mrenggunakan uji T diketahui bahwa secara parsial Job Insecurity dan Stres Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Turnover Intention. Sedangkan berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa secara simultan Job Insecurity dan Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention. Dengan demikian bagi perusahaan disarankan untuk memperhatikan Job Insecurity dan Stres Kerja karyawan agar loyalitas karyawan tetap terjaga.
Kata Kunci : Job Insecurity, Stres Kerja, Turnover Intention