Anastasia, Bela Astriyani (2020) Pengaruh Faktor Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Trikarya Graha Utama Suarabaya. Undergraduate thesis, Universitas Wijaya Putra.
![[thumbnail of Pengaruh Faktor Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Trikarya Graha Utama Suarabaya]](https://repository.uwp.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Pengaruh Faktor Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Trikarya Graha Utama Suarabaya)
0110000002206.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
Peneliian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Faktor Kualiatas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, populasi berjumlah 75 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data yang diproleh melalui angket yang telah diisi oleh beberapa responden. Metode yang digunakan adalah metode analisis linear berganda. Analaisi data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan analisis data dengan menggunakan uju t menunjukan Kualitas SDM mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji F bahwa Kualitas SDM dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Kata kunci : Faktor Kualiatas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Faktor Kualiatas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Department: | S1 - Manajemen |
| Depositing User: | Perpus UWP . |
| Contributors: | Contribution Name NIDN Email |
| Date Deposited: | 05 Mar 2025 08:34 |
| Last Modified: | 05 Mar 2025 08:34 |
| URI: | https://repository.uwp.ac.id/id/eprint/365 |
Actions (login required)
- View Item