Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Keterlibatan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Surya Mas Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, keterlibatan kerja dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan CV Surya Mas Surabaya. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh. Dalam penelitian ini sampel yang akan diambil adalah seluruh karyawan dari CV. Surya Mas Surabaya yang berjumlah 40 orang yang terdiri dari beberapa karyawan yang memiliki jabatan yang berbeda. Metode Penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. keterlibatan kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan transformasional, keterlibatan kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan atau bersama-sama dalam memprediksi kinerja karyawan pada CV. Surya Mas Surabaya.
Kata Kunci: Kepemimpinan transformasional, keterlibatan kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan