Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Perkebunan Nusantara Xi (Persero) Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) Surabaya. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) Surabaya sebanyak 65 orang. Sampel diambil dengan menggunkan teknik sampel jenuh. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS 26. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji t diketahui bahwa secara parsial budaya organisasi dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji F diketahui bahwa secara simultan budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian bagi perusahaan disarankan untuk memperhatikan budaya organisasi dan motivasi kerja dari karyawan agar kinerjanya tetap terjaga.
Kata Kunci: Budaya organisasi, motivasi kerja, kinerja karyawan