Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Gresik Studi Kasus Pada Karyawan Pengelola Program Keluarga Harapan (Pkh)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisi pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan konflik kerja terhadap stres kerja pada karyawan. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan sebanyak 36 orang. Sampel diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS versi 22. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji t diketahui bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan siginifikan terhadap stres kerja, dan konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Sedangkan berdasarkan hasil analisi data dengan menggunakan uji F diketahui bahwa secara simultan beban kerja, lingkungan kerja dan konflik kerja berpengaruh siginifkan terhadap stres kerja. Dengan demikian bagi perusahaan disarankan untuk memperhatikan kondisi lingkungan kerja agar stres kerja karyawan menurun.
Kata kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Konflik Kerja