PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV MULIA PERKASA GRESIK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan konflik kerja baik secara parsial, simultan dan determinasi terhadap kinerja pada CV.MULIA PERKASA GRESIK. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 63 orang dan diperoleh menggunakan teknik rendom sample. Berdasarkan hasil perhitungan SPSS versi 23 diperoleh variabel stres kerja dan konflik kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara parsial, simultan, dan determinasi R2 . Dari uji t variabel independen yang mempunyai nilai signifikan terbesar tehadap kinerja karyawan adalah stres kerja. Oleh sebab itu, untuk meningkatkan kinerja karyawan CV.MULIA PERKASA GRESIK sebaiknya pihak manajemen memberikan bantuan berupa mesin, fasilitas memadahi, dan memberi tekanan positif kepada karyawan.
Kata Kunci: Stres Kerja, Konflik Kerja, Kinerja Karyawan