Pengaruh Pengalaman Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Prima Utama Maritim

"Dalam menghadapi persaingan di era global yang semakin ketat menyebabkan perusahaan dituntut untuk mampu meningkatkan kinerjanya guna menjaga daya saing dalam rangka menjaga kelangsungan hidup perusahaan. Kinerja menjadi perhatian yang utama yang dapat di pengaruhi oleh pengalaman dan pelatihan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Yang menjadi obyek pada penelitian ini adalah Perusahaan Bongkar Muat PT. Prima Utama Maritim Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja menangani kegiatan bongkar muat di PT. Prima Utama Maritim Surabaya sebanyak 35 sampel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Sedangkan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui instrument kuisioner dan sekunder yang diperoleh melalui dokumentasi. Penelitian dilakukan dengan cara observasi langsung (menggunakan alat bantu kuisioner) dan studi kepustakaan. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengalaman dan pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Prima Utama Maritim. Karyawan yang berpengalaman kinerjanya akan meningkat, karena sudah memiliki ketrampilan dan rasa percaya diri dalam melaksanakan pekerjaan. Adapun karyawan yang sudah terlatih kinerjanya akan meningkat, dapat dengan mudah /cepat dalam menyeselaikan tugasnya karena sudah menguasai tekniknya
Kata Kunci: Pengalaman, Pelatihan dan Kinerja Karyawan"