Mayta, Asterina (2018) Penegakan Hukum Bagi Perusahaan Yang Melanggar Ketentuan Penggunaan Tenaga Kerja Asing Di Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Wijaya Putra.
![[thumbnail of Penegakan Hukum Bagi Perusahaan Yang Melanggar Ketentuan Penggunaan Tenaga Kerja Asing Di Indonesia]](https://repository.uwp.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Penegakan Hukum Bagi Perusahaan Yang Melanggar Ketentuan Penggunaan Tenaga Kerja Asing Di Indonesia)
0310000000765.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB) | Request a copy
Abstract
1. Pemberi kerja yang mempekerjakan tenaga kerja asing wajib memiliki Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA). RPTKA menjadi dasar untuk diterbitkannya Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA). Pemberi kerja tenaga kerja asing wajib menunjuk tenaga kerja Indonesia sebagai tenaga kerja pendamping guna alih teknologi dan alih keahlian. 2. Pengawasan dan pengendalian terhadap penggunaan tenaga kerja asing dilakukan dalam rangka penegakan hukum ketenagakerjaan guna mencegah adanya tenaga kerja asing illegal dan tenaga kerja asing yang bekerja tidak sesuai dengan standar jabatan yang telah ditentukan oleh Keputusan Menteri Tenaga Kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Penegakan Hukum, Perusahaan Yang Melanggar Ketentuan Penggunaan Tenaga Kerja Asing |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) K Law > K Law (General) |
| Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum |
| Department: | S1 - Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Perpustakaan UWP |
| Contributors: | Contribution Name NIDN Email |
| Date Deposited: | 09 May 2025 04:49 |
| Last Modified: | 09 May 2025 04:49 |
| URI: | https://repository.uwp.ac.id/id/eprint/2790 |
Actions (login required)
- View Item